PROGRAMAÇÃO
08h30 - Recepção e Welcome Coffee
09h10 - Abertura
09h20 - O que é uma empresa (realmente) inclusiva?
A Great Place To Work acompanha empresas mais diversas e inclusivas, mas o que elas fazem, na prática, para transformar cultura e pertencimento? O painel aborda as iniciativas e ações que mais ajudam a construir ambientes de trabalho mais inclusivos.
Vanessa Reis | Diretora executiva, GPTW
09h40 - Diversidade e IA: inovação para todos ou exclusão automatizada?
IAs já influenciam recrutamento, produtividade e gestão de pessoas, mas também podem reproduzir vieses e ampliar exclusões. O painel debate como desenvolver tecnologias mais éticas, acessíveis e diversas para evitar discriminação algorítmica e garantir inovação para todos.
Simone Freire | Idealizadora, Movimento Web Para Todos
Bruno Simão | Especialista em acessibilidade, B3
Rafael Bonini | Executivo, Accenture
Mediação: Natália Scarabotto | Repórter, Automotive Business
10h20 - Gerações que estão redefinindo o trabalho
A convivência entre diferentes gerações está transformando relações de trabalho, liderança e expectativas sobre carreira e propósito. Entre conflitos geracionais e novas demandas da Geração Z e dos profissionais 50+, cresce o desafio de construir empresas mais inclusivas e preparadas para o futuro do trabalho
Andrea Tenuta | Sócia e head de novos negócios, Maturi
Renato Souza | Diretor de Sustentabilidade e I&D, PwC
Lais Valentini | Especialista de Recrutamento e Seleção, TE Connectivity
Luciene Sanfilippo | Conselheira e Mentora Executiva
Mediação: Tânia Macriani | CEO da MHD Consultoria e Head do Movimento AB Diversidade
11h00 - Assinatura dos Princípios pela Diversidade no Setor Automotivo
11h10 - Além das cotas: porque a inclusão PcDs não avança
Apesar do avanço das cotas, a inclusão de pessoas com deficiência ainda esbarra em barreiras de crescimento, baixa promoção e capacitismo nas empresas. O cenário levanta uma provocação: estamos falando de inclusão real ou apenas de cumprimento legal? E como mudar isso?
Carolina Ignarra | CEO e Fundadora, Talento Incluir
Fábio Amaral | Gerente de recursos humanos, Bosch América Latina
Tatiana Ferri | Gerente pós-venda regional, Audi
Mediação: Mônica Lupatin Cavenaghi | Sócia da Cavenaghi e diretora de Negócios do ICOM
11h50 - Violência silenciosa no ambiente de trabalho
Construir ambientes seguros e inclusivos vai além da existência de canais de denúncia. Microagressões, assédio e diferentes formas de violência ainda fazem parte da rotina de trabalho e expõem um problema urgente nas empresas, que ainda é invisibilizado muitas vezes.
Gui Torres | co-fundador, BYST.END
Eliane Leite Alcantara Malteze | CEO e fundadora da Uzoma Diversidade Educação e Cultura
Mediação: Neivia Justa
12h20 - Brunch e networking
13h10 - Lançamento Pesquisa IQA
O IQA - Instituto da Qualidade Automotiva apresentará os resultados de uma pesquisa sobre a aplicação prática dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) no setor automotivo brasileiro.
O IQA - Instituto da Qualidade Automotiva apresentará os resultados de uma pesquisa sobre a aplicação prática dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) no setor automotivo brasileiro.
13h30 - Talentos LGBTQIA+ e o potencial que o mercado ainda não aproveita
Os avanços da diversidade LGBTQIA+ no setor automotivo já refletem mudanças importantes nas empresas, mas ainda existem desafios e oportunidades para ampliar inclusão, pertencimento e desenvolvimento de carreira. O painel debate como o setor pode aproveitar melhor esses talentos e fortalecer ambientes mais diversos e representativos.
Reinaldo Bulgarelli | Secretário executivo, Fórum de Empresas LGBTI+
Marilia Munoz | Analista de finanças e líder de D&I LGBQTI+, TE Connectivity
Carla Bellangero | Sócia-líder do Comitê de Inclusão, Diversidade e Equidade da KPMG
Mediação: Guilherme Nascimento | Supervisor de diversidade e inclusão, Volkswagen
14h10 - Saúde mental no trabalho: as empresas entenderam o quanto afeta o negócio?
A crise da saúde mental passou a impactar diretamente empresas, produtividade e relações de trabalho. Com recorde de afastamentos no Brasil e uma nova geração chegando ao mercado emocionalmente sobrecarregada, cresce o desafio de construir ambientes mais saudáveis e sustentáveis.
Maria Sartori | Diretora, Robert Half
Cristiano Félix | Diretor de EHS, Lear
Mediação: Cris Kerr | Consultora e CEO da CKZ Diversidade
14h50 - Diversidade em Xeque: como engajar lideranças em tempos desafiadores
Transformações tecnológicas, sociais e geracionais estão redefinindo o futuro do trabalho, da diversidade e das relações nas empresas. O painel traz uma visão de longo prazo sobre os próximos anos dos negócios e os desafios para construir organizações mais humanas, inovadoras e sustentáveis.
Guilherme Bara | Palestrante e consultor de diversidade e inclusão
15h10 - Ranking das Empresas Mais Inclusivas 2026
Insights gerais e premiação.
Paula Braga | CEO, Automotive Business
Tânia Macriani | CEO da MHD Consultoria e Head do Movimento AB Diversidade